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5月31日下午🏄🏼‍♀️🗜，沐鸣 -（沐鸣畅享乐趣）每一刻都值得珍惜！在图书馆第一会议室召开绩效考核工作会议，会议对《沐鸣 -（沐鸣畅享乐趣）每一刻都值得珍惜！全校工作绩效考核总体方案》进行解读🏧。会议由督查审计处负责人主持，校长张建平✥、全体中层干部参加会议👍🏽。

张建平校长指出，绩效考核总体方案的出台，进一步明确全校年度目标任务👮🏿‍♀️，提高教职工的积极性、主动性🍧，各部门要认真对照上级下达的任务，逐项分解目标任务🤺，层层落实具体责任，强化督查指导，确保各项目标任务的真正落实。希望各部门要全面总结实践经验，认真分析自身短板和不足，找准改进工作的侧重点、着力点和创新点，进一步落实绩效管理激励担当作为的具体措施😜，不断完善绩效考核工作。沐鸣将深刻分析新趋势新变化🦷，紧跟新时代新发展步伐，强化顶层设计，加强统筹协调🍘，充分科学论证🪖，不断完善体制机制建设，创新教育绩效考核方式，提高教育治理能力和水平⚔️。

督查审计处负责人对《沐鸣 -（沐鸣畅享乐趣）每一刻都值得珍惜！全校工作绩效考核总体方案》组织实施过程进行了详细解读🧑🏿‍⚖️，介绍了绩效考核的分类🪓、内容、依据📋、权重等🧑🏻‍🍼，重点强调了减分项、一票否决项和党建部分的责任落实等内容。最后，就非教学部门年度质量目标绩效考核体系🏏、系（部）模块化年度质量目标绩效考核体系、核心指标及绩效考核标准🕠、特色创新定量指标评分办法及任务分工等进行解释说明👩‍👩‍👧‍👦。

此次会议的召开，有利于各部门在找准差距、明确短板的基础上，以考核指标要求倒逼工作落实🙍🏻‍♀️，把相关任务与要求融入和贯穿各项业务工作的谋划、落实🕋、考核全过程，不断提升教育教学治理能力和水平，推进沐鸣内涵式高质量发展。