沐鸣沐鸣

为进一步贯彻落实“以人为本”的发展思路🗣，倾听教职工心声🔉，回应教职工关切🧑🏻‍🦳，切实构建和谐🫄🏿🏑、信任、友爱的工作环境🦞，提升教职工的幸福感👱🏼‍♀️🥓、获得感和满意度😲，7月5日下午，沐鸣“问需求 提建议 解难题”教职工满意度调研交流座谈会在图书馆第一会议室召开，相关职能部门♎️、系部负责人与30余名教职工代表共同座谈交流。

座谈会中，教职工代表有序发言，不仅传达出对沐鸣事业发展的高度认同感💪🏼，更从教职工视角表达了对沐鸣改革发展各项工作及对自我提升的关注和期待。同时，与会教职工代表结合实际，围绕课程体系改革、基础设施建设🤾‍♀️、后勤服务保障、信息网络🪢、沐鸣文化活动等事项提出问题和建议。

期间，教职工代表们就关心的热点问题进行提问🙆🏽‍♂️，相关职能部门负责人认真倾听，并就相关问题进行了及时回应与互动交流，对能够立即整改的问题现场整改落实，对需要长期整改的问题做好充分调研，并制定出切实可行的解决方案，限期推进整改。

与会领导对教职工代表们积极关心👩‍❤️‍💋‍👨、关注沐鸣改革发展并提出合理化意见和建议🧎🏻‍♀️🍱、积极表达自己的心声表示肯定🤱🏽，感谢教职工代表们对沐鸣教育教学事业发展的关心👱🏻‍♂️，并向与会教职工代表介绍了沐鸣的发展思路和面向未来的改革举措。

本次座谈会在热烈的掌声中圆满结束🈶。“问需求 提建议 解难题”教职工满意度调研交流座谈会参与教职工涵盖范围广，进一步搭建了职能部门与系部之间沟通的桥梁，加强了领导干部与教职工之间的感情交流、思想碰撞，真正实现了“沟通零距离、诉求零门栏、反馈零时差”，为沐鸣全面实现高质量内涵式发展保驾护航。